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des CDI sont rompus au cours de la première année. Une part qui s’élève à plus de 45 % chez les salariés de moins de 24 ans avec un coût de recrutement raté estimé à 50 000€ en moyenne **

*Etude Mozart Consulting, 2016

**Extrait de « Onboarding : l’enjeu crucial des RH »

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Cet article est aussi paru dans l’analyse de presse du MEDEF

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