Comment s’est passée votre intégration ?

Des Interviews exclusives d’experts en Ressources humaines.
Découvrez leurs meilleurs et leurs pires souvenirs d’intégration !

“L’onboarding, un enjeu pour l’entreprise et les collaborateurs.

David Georget & Thierry Bruel 

Co-fondateurs Welcome iN

“Le welcome in day, une expérience collective,  collaborative et interactive.

Laurent Fiard

Président Groupe Visiativ

“Lors de mon arrivée, je n’avais pas de bureau. Je me retrouve dans un cagibi.

Frédéric Pech

Directeur de opérations EDAP TMS

“Je n’ai pas un mais plusieurs mauvais souvenirs d’intégration.

Grégory Jourdan

Directeur Général Adjoint Ressources Humaines et RSE Groupe Visiativ

“La meilleure intégration ? 4 semaines d’immersion dédiées.

Olivier Davezac

Cabinet FIEVET & ASSOCIES et Agent AXA Prévoyance & Patrimoine

“Je me suis senti intégré même dans un cadre non-professionnel.

Kilian Boiron

Serial Project Manager Londres / Lyon

David Georget

Co-fondateurs Welcome iN

“Trop souvent les entreprises insistent sur leurs process de recrutement mais pas assez sur l’intégration de leurs collaborateurs  .

“Il ne faut pas négliger l’intégration en stage  .

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